不久前，由國內領先的招聘平台BOSS直聘舉辦的“ECHO2023年度合作夥伴大會”圓滿落幕，會上頒發了諸多業內權威獎項。中旭未來以其過去一年中註重人才發展、人才資源儲備和豐富多樣的人才培養計劃榮獲2023 BOSS直聘“王者之舟·最愛人才雇主獎”。
據了解，該獎項以BOSS直聘平台真實數據為基礎，通過企業成立年限、招聘平台活躍度、整體規模、員工福利待遇等數據指標挑選出最受求職者關注、成長最為迅速、在人才招聘領域擁有良好口碑的企業雇主。
2022年，中旭未來共為在職員工舉辦79場學習與培訓活動，包括“領鷹計劃”-中層主管培訓、《市場新星計劃》-市場新人培養、《領頭羊計劃》-鄱陽貪玩基層培養計劃，累計參與人數2322人，其中培訓校招生52人，共計時長61493個學時。
同時，還開展了環保、運動健身、公益主題月活動豐富員工業餘生活。在廣州疫情形勢嚴峻期間，貪玩遊戲多次全面發放食品物資，確保員工生活物資充足。此外大小節假日和季度生
日會，也以好玩有趣的聚會、節日禮盒等方式為大家送上美好祝福。
在企業發展過程中，中旭未來不斷優化管理、培養、招聘等環節，落實企業福利與員工關懷，除一日三餐、團建、節假日福利外，探親假、病假審批快速通道、完善的員工福利體係以實際行動展現了企業對員工的重視。中旭未來相關負責人表示：人才是企業發展的根本，人才資源儲備是企業可持續發展的重要保障。只有重視人才、團隊的培養與組建，營造舒適的辦公環境、和諧有愛的工作氛圍以及積極健康的成長環境，企業才能運轉的更好。員工有明天，企業才有未來。
人才招聘與培養作為企業社會責任的重要指標之一，鞭策著大小企業穩定自身發展，保持人才資源可持續發展。本次榮獲“王者之舟·最愛人才雇主獎”也使中旭未來在今後的人才激勵、培養體系中，貫徹以人為本的理念指導，注重團隊建設與企業文化建設，為社會經濟區域經濟發展貢獻更大力量。
